中国香港 · 输入内地人才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）

一、项目概述

输入内地人才计划（俗称「专才」）于 2003 年推出，面向中国内地居民，旨在吸引具香港所需而缺乏的特别技能、知识或经验的专业人才来港工作。 核心是先获得香港雇主聘用——雇主向入境处证明该职位在本地难以觅得合适人选、薪酬达市场水平，申请人即可随雇主申请来港工作。计划无配额限制、不限行业。

二、适合人群

• 已获香港公司聘用、职位与学历/经验匹配的人士；
• 具备香港本地稀缺专业技能/知识的专业人士（如 IT、金融、工程、文创、科研等）；
• 由内地调派来港工作的企业骨干（内部调职亦可）；
• 希望以就业为路径、后续在港连续通常居住满 7 年转永居的人士。

三、申请条件

申请人及聘用公司均须满足基本要求：

• 申请人：无保安理由拒绝、无刑事罪行 / 不良记录；具备良好教育背景（一般学士或以上）或良好技术资格 / 可证明的相关经验与成就；
• 职位：确有需求、由申请人担任、薪酬福利与香港市场水平相若；
• 雇主：为在香港注册、有实际营运的公司，能证明在港难觅本地人担任该职（招聘记录、职位必要性等）；
• 2025 年起新增「指定技术工种」渠道，容许来港投身八项人力短缺的技术工种（须符合相关技术资格）。

随行家属与年龄要求

移民监 / 转永居与入籍

四、所需材料清单

五、申请流程（逐步操作指引）

1. ① 取得香港雇主聘用

   操作：先获得香港注册公司的聘用 Offer，确认职位、薪酬与市场水平相若，并谈妥雇主愿意配合递交专才申请。
   注意：雇主资质与职位合理性是获批关键，建议确认公司愿意出具业务与招聘证明。

2. ② 雇主 + 申请人共同递交

   操作：雇主填 ID(E) 990A、申请人填 ID(C) 990，经入境处电子服务在线递交；或邮寄纸质申请。
   网址：immd.gov.hk · ASMTP → 电子服务。
   费用：递件费约 HK$2,270（2025/2 起新收费模式），签证签发费按逗留期限阶梯收取；以官网公告为准。

3. ③ 审批

   操作：入境处审阅雇主资质、职位必要性与申请人资格，通常 1–3 个月；材料不足会要求补件（如补充公司业务证明）。
   注意：成功率较高（近年约 88%），但雇主/职位说服力弱会被拒。

4. ④ 获批 → 电子签证 + 赴港工作

   操作：缴费下载电子签证（e-Visa），办理港澳通行证赴港工作签注、预约登记香港身份证。
   注意：到港 30 天内须预约办理香港身份证。

5. ⑤ 续签与转永居

   操作：首次逗留一般 3 年（或雇佣合约所剩期限，以较短者为准）；续签须保持在港受雇，按合约期续签；连续通常居住满 7 年转永居。
   注意：换工作须在逗留期内向入境处申报 / 重新申请，避免身份中断。

六、周期与费用

• 递件费（2025/2 起新收费模式）：约 HK$2,270，签证签发费按逗留期限阶梯收取（以官网公告为准）
• 第三方费用：公证翻译、学历认证、快递等，约数千港币（多由申请人承担）
• 整体周期：审批约 1–3 个月；续签按雇佣合约，累计通常居住 7 年转永居

七、官方链接（务必以官网为准）

• 输入内地人才计划（入境事务处）：immd.gov.hk · ASMTP
• 劳工处「互动就业服务」（空缺与雇主须知）：jobs.gov.hk · 内地人才
• 入境处电子服务（在线递交）：www.immd.gov.hk

八、自办注意事项

• 专才成败在「雇主 + 职位」，选雇主时确认其愿意配合出具业务与本地招聘证明；
• 薪酬须与市场水平相若，明显偏低会被质疑职位真实性；
• 换工作、被裁员须及时在逗留期内处理身份转换，避免断签影响 7 年连续性；
• 若暂未找到雇主，可先评估优才 / 高才通（无需雇主）作为替代路径；
• 2025 年起新增指定技术工种渠道，相关技术人才可关注是否符合。

九、常见问题